Al verificar su condición de empleado, puede utilizar su dirección de correo electrónico del trabajo o cargar documentación. En este artículo se enumeran los documentos que puede subir para demostrar su condición de empleado.
Dirección de correo electrónico
Puede ingresar su dirección de correo electrónico del trabajo, en lugar de subir un documento. Si no tiene una dirección de correo electrónico del trabajo, seleccione Subir documentación laboral cuando se le solicite.
Documentos aceptables
El documento que suba puede ser uno de los siguientes que se mencionan a continuación.
Certificado de empleo o carta de oferta
Su certificado o carta debe estar en papel con membrete oficial e incluir:
- Su nombre completo
- Una fecha de emisión dentro de los últimos cuatro años para los empleados del hospital y de las organizaciones participantes. Para los empleados del gobierno, debe estar fechado dentro del último año.
- La firma de un administrador
Tarjeta de identificación de la empresa
Su tarjeta de identificación de la empresa debe incluir:
- Al menos un nombre (nombre o apellido) y una inicial (Jane Doe, J. Doe, Jane D.)
- Nombre de la empresa para la que trabaja
- Una fecha de emisión, siempre que no esté vencida.
Talón de pago
Su recibo de sueldo debe incluir:
- Su nombre completo
- Nombre de la empresa o agencia gubernamental para la que trabaja
- Con fecha de los últimos cuatro años para empleados del hospital y de organizaciones participantes. Para los empleados del gobierno, debe estar fechado dentro del último año.
Notificación de acción de personal (solo empleados del gobierno)
- Su nombre completo
- Nombre y ubicación de la organización, el departamento o la agencia para la que trabaja
- Con fecha dentro del último año
Documentos no aceptados
Los documentos inaceptables incluyen:
- Identificaciones caducadas
- Tarjetas de identificación federales de cualquier departamento o agencia federal
- Notificación de documentos de acción de personal que indican que fue cesado o apartado de su cargo.